MESLEK, UĞRAŞ VE İŞ KAVRAMLARININ ÖZELLİKLERİ* |
ÖZELLİK |
MESLEK |
UĞRAŞ |
İŞ |
Bilgi ve Becerinin Doğası |
Bilgi ve beceri esoteric" nitelikte, dışarıdan ulaşılması güç,iyi korunuyor. |
Bilgi ve beceri 'esoteric',
fakat dışarıdan kolayca
ulaşılabiliyor. |
Temel bilgi ve beceri
uğraşın dışındakilerce
tutuluyor |
Etkinlik Türü |
Büyük ölçüde analiz gerektiren ve zihinsel |
Büyük ölçüde
analiz gerektiren ve zihinsel, fakat kol gücüne yönelik etkinlikler de mevcut |
Büyük ölçüde kol gücüne dayalı |
Biçimsel Eğitim |
Uzmanlaşmış lisans
Ya da lisans üstü eğitim |
Bazılarında üniversite mezunu olmak zorunlu, bazılarında uğraş birliklerinden alınan
dereceler yeterli |
Biçimsel eğitim zorunluluğu yok |
Biçimsel Uğraş Örgütleri |
Meslek birliği zorunlu (lisans, belgeleme) |
Bazıları birliğe sahip, zorunlu değil |
Sendikalar yaygın ama bütün işleri kapsamıyor |
Hizmet İçi Eğitim |
Biçimsel eğitime göre ikincil konumda |
Temel eğitim biçimi |
Niteliği gereği zorunlu |
Biçimsel Sertifika |
Zorunlu |
Bazılarında zorunlu |
Zorunluluk yok |
Girişin Denetimi |
Yüksek, sınırlı sayıda kabul var. |
Düşük, kısmen sayı sınırlaması var. |
Düşük, sayı sınırlaması yok |
Sendikalaşma Oranı |
Düşük |
Orta |
Yüksek |
*Kaynak: S. R. Barley, "Technicians in the Workplace: Ethnographic Evidence for Bringing Work into Organization Studies," Administrative Science Quarterly (V. 41,1996), s. 413. aktaran Koray Karasu |